رواتب الممرضين في السعودية 2026

• التخصص: العناية المركزة، غرف العمليات، والطوارئ تدفع أعلى من التمريض العام.
• المؤهل: البكالوريوس + التصنيف المهني (الهيئة السعودية للتخصصات الصحية) يرفعان الراتب.
• الخبرة وسنوات الخدمة: العلاوة السنوية في الحكومي، والتفاوض في الخاص.
• المدينة: الرياض وجدة عادةً أعلى من المناطق الأخرى.
• الجهة: المستشفيات المرجعية الكبرى تقدّم حزم رواتب أعلى.

إضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل الممرض غالباً على بدلات مثل بدل طبيعة العمل والمخاطر، إضافة إلى أجر المناوبات والورديات الذي يُصرف عبر بنود مستقلة. لاحتساب أجر العمل خارج الدوام راجع حاسبة خارج الدوام، ولمعرفة الصافي بعد الخصومات استخدم حاسبة الراتب.

لنفترض حزمة شهرية إجمالية قدرها 11,000 ريال لممرض سعودي في مستشفى خاص، موزّعة كالتالي: أساسي 7,000، بدل سكن 1,750، بدل نقل 700، بدل طبيعة عمل 1,550.

• الوعاء التأميني = الأساسي + بدل السكن = 7,000 + 1,750 = 8,750 ريالاً (بدل النقل وبدل طبيعة العمل لا يدخلان في الوعاء).
• خصم التأمينات للسعودي = 8,750 × 9.75% = 853 ريالاً تقريباً.
• الصافي التقريبي = 11,000 − 853 = 10,147 ريالاً.

أما الممرض الوافد فلا يُخصم من راتبه اشتراك تأمينات (الاشتراك على صاحب العمل وحده بنسبة 2% أخطار مهنية)، فيكون صافيه قريباً جداً من الإجمالي. جرّب أرقامك أنت في حاسبة الراتب، وراجع تفاصيل النسب في دليل التأمينات الاجتماعية.

التمريض من أكثر المهن ارتباطاً بالورديات، وهنا يضيع على كثير من الممرضين جزء من حقهم لأنهم لا يفرّقون بين ثلاثة بنود مختلفة تماماً:

• بدل المناوبة: مبلغ تعاقدي مقابل العمل الليلي أو في نهاية الأسبوع. لا ينص عليه نظام العمل مباشرة، بل يُتفق عليه في العقد أو لائحة المنشأة.
• أجر العمل الإضافي: حق نظامي. كل ساعة تتجاوز ساعات العمل النظامية تُحتسب بأجر الساعة + 50% وفق المادة 107.
• العمل في العطل الرسمية والراحة الأسبوعية: يُعدّ عملاً إضافياً كاملاً، لا مجرد يوم عمل عادي.

إذا كان دوامك 12 ساعة متصلة، تحقق من أن الساعات الزائدة على 8 محتسبة فعلاً كعمل إضافي وليست مبتلعة داخل «بدل المناوبة». راجع أجر العمل في الأعياد والعطل وبدل العمل الليلي، ثم احسب المستحق في حاسبة خارج الدوام.

الفرق بين جهتَي عمل بنفس المسمى قد يصل إلى ضعف الراتب. هذه أبرز المسارات:

• وزارة الصحة والتجمعات الصحية: راتب وفق السلم الصحي، استقرار وظيفي، تقاعد، وبدلات ثابتة معروفة سلفاً.
• المستشفيات المرجعية الكبرى: أعلى الحِزم في القطاع الخاص، لكنها تشترط خبرة وتخصصاً دقيقاً وأحياناً شهادات دولية.
• المستشفيات الخاصة المتوسطة: أساسي أقل يُعوَّض غالباً بعدد مناوبات أكبر.
• المجمعات والعيادات: دوام أهدأ وراتب أقل، مناسب لمن يفضّل ساعات ثابتة.
• الرعاية المنزلية: قطاع نامٍ، والأجر فيه غالباً بالساعة أو بالزيارة.

قبل قبول أي عرض، قارن الأساسي وليس الإجمالي فقط: مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على الأجر الأخير شاملاً البدلات الثابتة، وطريقة تقسيم الحزمة قد تُغيّر مستحقك عند نهاية العقد بشكل كبير. للتفاوض على العرض راجع دليل التفاوض على الراتب.