بند الأجور وبند المستخدمين هما مساران للتوظيف الحكومي مختلفان تماماً عن الوظائف الثابتة على سلم الموظفين العام، ولهما سلما رواتب مستقلان. سلم بند الأجور يتكوّن من أربع فئات (أ، ب، ج، د) من 3,000 إلى 8,580 ريالاً، وسلم المستخدمين من ثلاث مراتب (31، 32، 33) من 3,000 إلى 7,935 ريالاً. هذه الصفحة تعرض الجدولين كاملين وتشرح الفرق العملي بين المسارين.
على من يُطبَّق هذا السلم؟
يُطبَّق على العاملين المعيَّنين على بند الأجور في الجهات الحكومية — وهو بند تعاقدي مختلف عن الوظائف الثابتة على سلم الموظفين العام.
آخر تحقّق من الأرقام: · المصدر مُدرج في المصادر الرسمية أسفل الصفحة
جدول رواتب: سلم رواتب بند الأجور
| الرتبة / المرتبة | بداية (ر.س) | نهاية (ر.س) | العلاوة | الدرجات |
|---|---|---|---|---|
| الفئة أ | 3,000 | 4,750 | 125 | 15 |
| الفئة ب | 3,560 | 5,870 | 165 | 15 |
| الفئة ج | 4,280 | 7,150 | 205 | 15 |
| الفئة د | 5,150 | 8,580 | 245 | 15 |
جدول رواتب: سلم رواتب المستخدمين
| الرتبة / المرتبة | بداية (ر.س) | نهاية (ر.س) | العلاوة | الدرجات |
|---|---|---|---|---|
| المرتبة 31 | 3,000 | 4,500 | 100 | 16 |
| المرتبة 32 | 3,530 | 5,555 | 135 | 16 |
| المرتبة 33 | 4,325 | 7,935 | 190 | 20 |
جدول الرواتب التفصيلي: كل مرتبة وكل درجة — سلم رواتب بند الأجور
الجدول أعلاه يعرض بداية كل رتبة ونهايتها فقط. هنا الراتب الأساسي عند كل درجة داخل كل مرتبة — ابحث عن مرتبتك في العمود الأول ثم اقرأ القيمة تحت رقم درجتك. مرّر الجدول أفقياً لعرض بقية الدرجات.
| المرتبة | الدرجة 1 | الدرجة 2 | الدرجة 3 | الدرجة 4 | الدرجة 5 | الدرجة 6 | الدرجة 7 | الدرجة 8 | الدرجة 9 | الدرجة 10 | الدرجة 11 | الدرجة 12 | الدرجة 13 | الدرجة 14 | الدرجة 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الفئة أ | 3,000 | 3,125 | 3,250 | 3,375 | 3,500 | 3,625 | 3,750 | 3,875 | 4,000 | 4,125 | 4,250 | 4,375 | 4,500 | 4,625 | 4,750 |
| الفئة ب | 3,560 | 3,725 | 3,890 | 4,055 | 4,220 | 4,385 | 4,550 | 4,715 | 4,880 | 5,045 | 5,210 | 5,375 | 5,540 | 5,705 | 5,870 |
| الفئة ج | 4,280 | 4,485 | 4,690 | 4,895 | 5,100 | 5,305 | 5,510 | 5,715 | 5,920 | 6,125 | 6,330 | 6,535 | 6,740 | 6,945 | 7,150 |
| الفئة د | 5,150 | 5,395 | 5,640 | 5,885 | 6,130 | 6,375 | 6,620 | 6,865 | 7,110 | 7,355 | 7,600 | 7,845 | 8,090 | 8,335 | 8,580 |
القيم بالريال السعودي وتمثّل الراتب الأساسي قبل البدلات وقبل خصم التقاعد. لحساب الصافي اختر مرتبتك ودرجتك في حاسبة الراتب.
جدول الرواتب التفصيلي: كل مرتبة وكل درجة — سلم رواتب المستخدمين
الجدول أعلاه يعرض بداية كل رتبة ونهايتها فقط. هنا الراتب الأساسي عند كل درجة داخل كل مرتبة — ابحث عن مرتبتك في العمود الأول ثم اقرأ القيمة تحت رقم درجتك. مرّر الجدول أفقياً لعرض بقية الدرجات.
| المرتبة | الدرجة 1 | الدرجة 2 | الدرجة 3 | الدرجة 4 | الدرجة 5 | الدرجة 6 | الدرجة 7 | الدرجة 8 | الدرجة 9 | الدرجة 10 | الدرجة 11 | الدرجة 12 | الدرجة 13 | الدرجة 14 | الدرجة 15 | الدرجة 16 | الدرجة 17 | الدرجة 18 | الدرجة 19 | الدرجة 20 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| المرتبة 31 | 3,000 | 3,100 | 3,200 | 3,300 | 3,400 | 3,500 | 3,600 | 3,700 | 3,800 | 3,900 | 4,000 | 4,100 | 4,200 | 4,300 | 4,400 | 4,500 | — | — | — | — |
| المرتبة 32 | 3,530 | 3,665 | 3,800 | 3,935 | 4,070 | 4,205 | 4,340 | 4,475 | 4,610 | 4,745 | 4,880 | 5,015 | 5,150 | 5,285 | 5,420 | 5,555 | — | — | — | — |
| المرتبة 33 | 4,325 | 4,515 | 4,705 | 4,895 | 5,085 | 5,275 | 5,465 | 5,655 | 5,845 | 6,035 | 6,225 | 6,415 | 6,605 | 6,795 | 6,985 | 7,175 | 7,365 | 7,555 | 7,745 | 7,935 |
القيم بالريال السعودي وتمثّل الراتب الأساسي قبل البدلات وقبل خصم التقاعد. لحساب الصافي اختر مرتبتك ودرجتك في حاسبة الراتب.
سلم بند الأجور: أربع فئات
لكل فئة خمس عشرة درجة، والعلاوة السنوية ترتفع مع الفئة:
- الفئة أ: من 3,000 إلى 4,750 ريالاً، علاوة سنوية 125 ريالاً.
- الفئة ب: من 3,560 إلى 5,870 ريالاً، علاوة 165 ريالاً.
- الفئة ج: من 4,280 إلى 7,150 ريالاً، علاوة 205 ريالات.
- الفئة د: من 5,150 إلى 8,580 ريالاً، علاوة 245 ريالاً. أعلى فئة في البند.
سلم المستخدمين: ثلاث مراتب
سلم المستخدمين مبني على ثلاث مراتب مرقّمة من 31 إلى 33، وعدد درجاتها غير متساوٍ — وهذه خاصية تميّزه:
- المرتبة 31: من 3,000 إلى 4,500 ريالاً عبر 16 درجة، علاوة 100 ريال.
- المرتبة 32: من 3,530 إلى 5,555 ريالاً عبر 16 درجة، علاوة 135 ريالاً.
- المرتبة 33: من 4,325 إلى 7,935 ريالاً عبر 20 درجة، علاوة 190 ريالاً.
المرتبة 33 هي الوحيدة في هذا السلم بعشرين درجة، أي أن الموظف فيها يستمر في الترقّي بالعلاوة السنوية لعشرين عاماً قبل بلوغ سقف مرتبته.
ما الفرق العملي بين البندين والوظيفة الثابتة؟
الفرق ليس في الرقم فقط بل في طبيعة التعيين. الوظيفة الثابتة على سلم الموظفين العام تُشغل بقرار تعيين على وظيفة معتمدة في ميزانية الجهة، وتفتح مسار ترقية عبر 15 مرتبة حتى 28,640 ريالاً. أما بند الأجور والمستخدمين فسقفهما 8,580 و7,935 ريالاً على التوالي، أي أن الحد الأقصى فيهما أقل من راتب المرتبة السابعة في السلم العام. النقل من البند إلى وظيفة ثابتة يتطلب شغور وظيفة واستيفاء شروطها، وليس ترقية تلقائية.
الحد الأدنى والحقوق
أدنى راتب في الجدولين هو 3,000 ريال، وهو الرقم نفسه الذي يبدأ عنده سلم الموظفين العام. للسياق حول الحد الأدنى للأجور في المملكة وكيف يختلف بين القطاعين راجع الحد الأدنى للأجور في السعودية. ولحساب صافي راتبك بعد خصم التقاعد المدني (9%) استخدم حاسبة الراتب، ولمعرفة مستحقاتك عند انتهاء الخدمة راجع حاسبة نهاية الخدمة.
سلالم رواتب أخرى
سلم رواتب الموظفين العام
سلم رواتب المعلمين
سلم رواتب الوظائف الصحية
سلم رواتب الأفراد والضباط
سلم رواتب المهندسين
سلم رواتب القضاة وأعضاء النيابة العامة
سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات
سلم رواتب التشغيل الذاتي الصحي
سلم رواتب الهيئة الملكية للجبيل وينبع
سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية
مكافأة الأئمة والمؤذنين
سلم رواتب المدربين (التدريب التقني والمهني)
جميع سلالم الرواتب (60+)
الأسئلة الشائعة
كم راتب بند الأجور في السعودية؟
يعتمد على الفئة: الفئة أ من 3,000 إلى 4,750 ريالاً، الفئة ب من 3,560 إلى 5,870، الفئة ج من 4,280 إلى 7,150، والفئة د من 5,150 إلى 8,580 ريالاً وهي الأعلى.
كم راتب المرتبة 33 للمستخدمين؟
تبدأ المرتبة 33 من 4,325 ريالاً وتصل إلى 7,935 ريالاً في الدرجة العشرين، بعلاوة سنوية 190 ريالاً. وهي أعلى مرتبة في سلم المستخدمين وأطولها درجات.
ما الفرق بين بند الأجور وبند المستخدمين؟
كلاهما مسار تعاقدي خارج الوظائف الثابتة، لكن بند الأجور مقسّم إلى أربع فئات حرفية (أ-د) بسقف 8,580 ريالاً، بينما بند المستخدمين مقسّم إلى ثلاث مراتب مرقّمة (31-33) بسقف 7,935 ريالاً وبعدد درجات غير متساوٍ بين المراتب.
هل يمكن نقل موظف بند الأجور إلى وظيفة ثابتة؟
النقل ممكن لكنه ليس تلقائياً: يتطلب شغور وظيفة معتمدة على سلم الموظفين العام واستيفاء شروط شغلها من مؤهل وخبرة. لا يترقّى موظف البند إلى وظيفة ثابتة بمجرد الأقدمية.
المصادر الرسمية
تستند الأرقام والقواعد الواردة في هذه الصفحة إلى المراجع الرسمية التالية:
أدوات ذات صلة
الحاسبة
احسب الراتب الصافي مع بدل السكن وبدل النقل، واختر نسبة التأمينات المناسبة لتاريخ اشتراكك.
نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
خارج الدوام
احسب أجر ساعات العمل الإضافية بضعف ونصف حسب المادة 107 من النظام.
مواعيد الدفع
تابع موعد الراتب، حساب المواطن، والضمان الاجتماعي مع التعديل التلقائي لعطلة نهاية الأسبوع.
أهليتك للقرض الشخصي
احسب نسبة الاستقطاع (DBR) وأقصى قرض شخصي تستحقه وفق ضوابط ساما (33% للسعودي).
حاسبة التمويل العقاري
احسب أقصى سعر عقار والدفعة الأولى المطلوبة حسب نسبة التمويل ومدة السداد والدعم السكني.
حاسبة تمويل السيارات
احسب القسط الشهري وإجمالي تكلفة تمويل سيارتك (مرابحة أو إجارة) مع الدفعة الأخيرة.